为资助新员工更好的熟悉企业情形 ，相识企业文化 ，融入企业各人庭 ，8月3日 ，太阳GG组织了疫情事后的首次新员工入职培训。
作为本次培训的组织者 ，在培训之前 ，人力资源部给各人安排了一个使命 ，要求每人制作两页的ppt举行不限时自我先容。仅仅两页的ppt ，各人施展所长 ，从接到使命时的不知所措 ，到把经典的人生三连问“我是谁 ，我从那里来 ，我要去那里”叙述的显着确白 ，每一位小同伴的自我先容都妙趣横生 ，现场气氛热潮迭起 ，着实让人力资源部的小姐姐们不禁叹息 ，以后大巨细小的运动都有“宝藏”可以选了！
公司生长史、组织架构、企业文化、规章制度等都是新员工培训中必不可少的 ，系统的培训学习 ，不但让新员工对杭园股份的相识越发深入 ，对企业文化的明确越发透彻 ，更对自身及企业的生长充满了希望 ，同时也为新员工加入杭园各人庭的这段新征程涤讪了坚实基础。
入职培训恰似一个窗口 ，是新员工们相识公司、融入公司的一个主要渠道。希望新员工通过此次学习 ，能够尽快融入事情团队 ，在事情岗位上实现自身的价值 ，起劲进取 ，追随公司生长的脚步 ，协力同心 ，共圆梦想！
（供稿：人力资源部）